Vår største ressurs er vår lidenskap for innovasjon
Vår lidenskap for forskning og utvikling (FoU) kan først og fremst sees hos menneskene som jobber for oss. For at vi skal kunne tilby produkter av høyeste kvalitet, trenger vi ansatte over hele verden som kan ta ideer og gjøre dem om til innovasjoner, og dermed skape merverdi for kundene våre og samtidig sikre selskapets langsiktige konkurranseevne. For eksempel Raimund Schaller, leder for innovasjonsledelse. Han har vært hovedansvarlig for Semperms utvikling av nye hansker og den videre forbedringen av eksisterende hansker i nesten 30 år.
Dr. Schallers første jobb, i 1989, var hos Sempermed, og han har holdt seg i hele sin karriere. Rett etter at han begynte i Sempermed, jobbet Dr. Schaller seg opp til å bli sjef for FoU og viste kontinuerlig at han fortjente den raske høyden med sin kombinasjon av gode personlige og profesjonelle egenskaper. I dag ligger hans hjerte fremdeles i utviklingen av nye produkter.
Mange av Semperms banebrytende nyvinninger, som den første hypoallergeniske kirurgiske hansken i polyisopren, Sempermed Syntegra UV, kan tilskrives ham.
Nyhet
